Unidad 1
Conceptos, modelos y descripción de cargos
Métodos para la descripción y el análisis de cargos
Unidad 2
La evaluación del desempeño
Métodos tradicionales y modernos de Evaluación de Desempeño
Unidad 3
Programas de refuerzo y mantenimiento al desempeño
Análisis de los resultados de la evaluación del desempeño
Unidad 4
Incentivos, recompensas, sanciones como técnicas
administrativas
Técnicas para mejorar el desempeño
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