Alles, Martha - Selección Por Competencias (2016)

 

Contenido:

Presentación

Capítulo 1: ¿Por qué selección por competencias?

Capítulo 2: La selección de personas en contextos de alto desempleo

Capítulo 3: Inicio de un proceso de selección

Capítulo 4: Definición del perfil

Capítulo 5: Planificación de una selección

Capítulo 6: Pre selección y selección

Capítulo 7: Las evaluaciones específicas

Capítulo 8: Negociación, oferta e incorporación

Capítulo 9: Comunicación ética durante un proceso de selección

Capítulo 10: Aplicación de índices de control de gestión de un proceso de selección

Bibliografía

Cómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos humanos por competencias

Guía de lectura

Unas palabras de la autora

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